Kimler İçin · Ekipler & Startuplar

Hızlı büyü, dağılma.

Hedeflerini, sprintlerini, ekibini ve iletişimini — Jira + Notion + Slack karmaşası olmadan tek panelde yönet. Mana AI destekli Managelify ile startup hızını koru, kontrolü kaybetme.

1
panelde proje + ekip + iletişim
0
araç geçişi, tek bağlam
AI
destekli üretim katmanı
STARTUP PANELİ ÖNİZLEME

Görsel alanı hazır

Bu çerçeveler, startup ve ekip operasyonunu gösteren ekran görüntüleri için ayrıldı.

Startup dashboard'uSprint & görev panosuEkip & hedef görünümü
Canlı sistem · Gerçek zamanlı

Anlatmak yerine
Managelify'ı kullan.

Üye olmana, kart girmene, kurulum yapmana gerek yok. Tek tıkla gerçek dashboard'ı aç; projeleri, görevleri, Mana AI'ı, takvimi — hepsini sanki kendi hesabınmış gibi dene.

Üye olmadan deneKart bilgisi gerekmezTüm modüller açık
Live
Managelify canlı dashboard önizleme

Hazır mısın? Sistemin içine gir.

Üye olmana gerek yok · Kart bilgisi gerekmez · 1 saniyede aç

PROBLEM

Hızlı büyüyen ekip — dağılan bağlam.

Startuplar 5 kişiyken esnek, 20 kişide kaotik olur. Görev Jira'da, doküman Notion'da, karar Slack'te, takvim Google'da — sonuç: tekrarlanan iş, kayıp bağlam, gecikmiş hedefler ve görünmez yük.

SLACK + WHATSAPP

Karar konuşma içinde gömülüyor, geçmiş kayboluyor.

JIRA / LINEAR

Görev orada, ürün dökümanı başka yerde.

NOTION

Doküman çok, aksiyon yok — kim ne yapıyor belirsiz.

TRELLO / ASANA

Sprint akışı var ama bağlam ve hedef kopuk.

DRIVE

Versiyon kaosu, 'son güncel hangisi?' tartışması.

EXCEL + TOPLANTI

Ekip kapasitesi ve hedef ilerlemesi tahmin oyunu.

Tek akış · WRM

Hedef + sprint + ekip + doküman — tek akış.

Klasik araçlar sana yeni bir liste verir; ekip büyüdükçe her listenin yanına bir araç daha eklenir. Managelify; ekip operasyonunun tüm bağlamını — hedef, sprint, görev, doküman, takvim, dosya ve iletişimi — aynı yerde tutar. Bu yaklaşıma Work Relationship Management (WRM) diyoruz.

Hedefler
Sprintler
Ekipler
Görevler
Doküman
Takvim & Meet
İletişim
Mana AI
01

Hedef & yön

Şirket hedefi → ekip hedefi → görev. OKR'ler, sprint planı ve günlük iş aynı bağlamda yaşar; ekip neye, neden çalıştığını bilir.

02

Sprint & üretim

Backlog'tan sprint'e, sprint'ten teslime. Liste, Kanban ve zaman çizelgesiyle her ekip kendi ritminde akar.

03

Ekip görünürlüğü

Kim ne üzerinde çalışıyor, kim doluluk sınırında, hangi iş bekliyor — kurucu / takım lideri tek bakışta yanıt alır.

04

Mana AI delegasyonu

Komutla proje aç, toplantıdan görev çıkar, geciken işleri fark et. Mikro yönetimi sisteme bırak; ekip ürüne odaklansın.

EKİP ALANI

Her ekip — kendi ritmi, ortak bağlam.

Ekip alanı; hedefleri, sprintleri, dokümanları, toplantıları ve dosyaları aynı sayfada toplar. Yeni katılan ekip üyesi tek bakışta bağlamı yakalar; lider tüm ekibi kuş bakışı görür.

Genel BakışSprintGörevlerHedeflerToplantılarDosyalarNotlarGeçmiş

Hedef & strateji

  • Şirket → ekip → kişi hedef hiyerarşisi
  • OKR ve KR ilerleme takibi
  • Çeyrek bazlı planlama
  • Hedef–görev bağlantısı

Üretim & sprint

  • Backlog → Sprint → Review → Done
  • Tekrarlayan ritim (haftalık / 2 haftalık)
  • Story point ve efor takibi
  • Sprint retrosu ve notlar

Ekip & kültür

  • Çoklu ekip (ürün, mühendislik, growth, ops)
  • Rol ve yetki matrisi
  • Onboarding sayfaları ve SOP
  • Şeffaf ekip görünürlüğü
SPRINT & GÖREV

Üç görünüm, tek doğru — ekip kendi ritminde.

Aynı görev verisi liste, Kanban pano ve zaman çizelgesi olarak çalışır. PM listeden yönetir, mühendis Kanban'dan akar, kurucu takvimden kapasiteye bakar.

Operasyon

Liste görünümü

Ekibe, sorumluya, sprint'e ve önceliğe göre filtrele. Bugün hangi iş kimde — tek bakışta gör.

Akış

Kanban pano

Backlog → In Progress → Review → Done. Mühendislik ve ürün ekipleri kendi akışını sürükle bırak ile yönetir.

Kapasite

Zaman çizelgesi

Sprint takvimi, sürüm tarihleri, çakışan kaynaklar ve ekip doluluğu — ölçeklenirken kapasite kararını veriyle ver.

HEDEF → RİTİM → ÖLÇEK

Çeyrek hedefinden günlük göreve — tek zincir.

Hedef, sprint, toplantı ve onboarding aynı bağlamda yaşar. Ekip neye, neden çalıştığını bilir; ölçeklenirken hız ve kültür birlikte korunur.

Hedef → görev hizalaması

Çeyrek hedefi, ekip OKR'ı ve günlük görev — aynı zincirde. Ekip neye katkı verdiğini bilir, motivasyon kaybolmaz.

Ritim & üretkenlik

Sprint, stand-up, retro ve 1:1 toplantıları takvimde yaşar. Notlar ve aksiyonlar görevlere bağlanır.

Ölçek & onboarding

Yeni ekip üyesi tek sayfada bağlamı yakalar. SOP'lar, onboarding rehberleri ve ekip alanı her zaman güncel.

MANA AI

Ekip ürüne odaklansın — operasyonu sisteme bırak.

Mana AI; komutla proje + görev üretir, sprint planlama ve retro notlarından aksiyon çıkarır, geciken işleri fark eder. Yakın gelecekte ekip iş yükünü dengeler, hedef gecikme risklerini önceden tespit eder. Bir chatbot değil — startup operasyonunun üretim katmanıdır.

Komutla sprint + görev oluşturmaToplantıdan otomatik aksiyonHedef gecikme uyarısıEkip kapasitesi & risk sinyali

ÖRNEK KOMUT

"Q1 onboarding hedefi için sprint aç, ürün ekibine 'signup flow v2' görevi ata, 2 hafta sürsün."

Hedefe bağlanır Sprint oluşturulur Ekibe atanır Tarih bağlanır
EKİP PROFİLLERİ

Hangi aşamada olursan ol — sistem aynı.

Erken aşama startup (3–10 kişi)

Hız kaybetmeden ürün, müşteri ve ekibi yönet.

Kurucu ve ilk ekip; ürün geliştirme, müşteri görüşmeleri, satış ve operasyonu tek panelde yürütür. 'Hangi araçtaydı?' sorusu kaybolur.

Ürün & mühendislik ekibi

Sprint, görev, doküman ve hedef tek akışta.

Backlog → sprint → release zinciri ile ürün ekibi kendi ritmini kurar. PRD ve notlar, görevlerle aynı bağlamda yaşar — Notion + Jira karmaşası biter.

Growth / operasyon ekibi

Deney, kampanya ve iç süreçler — şeffaf yönetim.

Growth deneyleri, içerik takvimi, partnership ve iç operasyon süreçleri aynı panelde takip edilir. Hedeflere bağlı, ölçülebilir, izlenebilir.

KARŞILAŞTIRMA

Jira, Linear, Notion + Slack — her biri bir parça. Managelify ekibi birleştirir.

Aşağıdaki tablo, startup ve ekiplerin yaygın kullandığı araçların güçlü ve zayıf yönlerini gösterir.

JiraMühendislik odaklıÜrün dışı ekipler için ağır, bağlamı parçalı
LinearSade dev workflowCRM, hedef, iletişim ve toplantı yok
AsanaGörev odaklıHedef hiyerarşisi ve iletişim zayıf
Notion + SlackDoküman + sohbetOperasyonel akış ve görev disiplini eksik
ClickUpÇoklu görünümÖğrenme eğrisi yüksek, bağlam dağınık
ManagelifyWRMHedef + sprint + görev + ekip + iletişim + Mana AI tek akış

Proje bazlı kanallar

Slack karmaşası yerine; sprint, ekip ve proje bağlamında iletişim. Karar geçmişi kaybolmaz.

Takvim & Meet

Stand-up, sprint planlama, retro ve 1:1 — yerleşik Meet + Google Calendar / Zoom / Teams entegre.

Yetki & güvenlik

Rol bazlı erişim, gizli bilgi blokları, KVKK & GDPR uyum, şeffaf log — kurumsallaşırken hazır.

SSS

Ekipler & startuplar için sıkça sorulanlar.

Ekipler ve startuplar için Managelify nedir?

+

Managelify; küçük–orta ölçekli ekiplerin ve startupların hedeflerini, sprintlerini, görevlerini, ekiplerini, iletişimini, takvimini ve dokümanlarını tek panelde yönettiği AI destekli bir Work Relationship Management (WRM) platformudur. Jira + Notion + Slack + Asana kombinasyonunun yerine geçer; bağlam dağılmadan ölçeklenmeni sağlar.

3–30 kişilik bir ekip için uygun mu?

+

Evet. Managelify özellikle 3–30 kişilik startup ve ekipler için tasarlandı. Başlangıçta tek ekiple kullanılır; büyüdükçe çoklu ekip, rol matrisi, hedef hiyerarşisi ve ekip bazlı görünürlük ile birlikte ölçeklenir. Sistemin kendisi karmaşıklaşmaz.

Sprint ve hedef takibi nasıl çalışır?

+

Şirket hedefi → ekip OKR'ı → sprint görevi zinciri kurarsın. Backlog → Sprint → Review → Done akışı Kanban ve liste olarak çalışır; story point, efor ve sprint retro notları aynı bağlamda yaşar. Hedef ilerlemesi görev tamamlanmasıyla otomatik güncellenir.

Ürün dokümanları (PRD, spec) Notion gibi yönetilebilir mi?

+

Evet. Çalışma alanı; blok tabanlı sayfa yapısı, başlıklar, tablolar, checklist'ler, toggle'lar ve canlı widget'lar sunar. PRD, spec, retro notu ve onboarding rehberleri görevlere ve projelere doğrudan bağlanır — doküman ve aksiyon kopmaz.

Mühendislik dışındaki ekipler de kullanabilir mi?

+

Tasarım, growth, içerik, ops, satış ve müşteri başarısı ekipleri Managelify'da aynı dili konuşur. Her ekip kendi sprintini, hedefini ve görev görünümünü kurar; kurucu ve liderler tüm ekipleri tek panelde görür. Jira'nın 'sadece dev' sınırlaması ortadan kalkar.

Mana AI startup operasyonunda ne yapar?

+

Mana AI; komutla proje + görev oluşturur, toplantı notlarından aksiyon çıkarır, geciken işleri fark eder ve sprint sonunda özet hazırlar. Yakın gelecekte ekip iş yükünü dengeler, hedef gecikme risklerini önceden tespit eder. Bir chatbot değil — ekibin üretim katmanıdır.

Toplantı, stand-up ve 1:1'ler nasıl yönetilir?

+

Yerleşik takvim ve Meet ile stand-up, sprint planlama, retro ve 1:1 toplantıları Managelify içinde yaşar. Notlar görevlere bağlanır; aksiyonlar otomatik takip edilir. Google Calendar, Zoom ve Microsoft Teams entegre çalışır.

Yeni ekip üyesi onboarding'i kolay mı?

+

Evet. Çalışma alanında onboarding sayfaları, SOP'lar ve ekip rehberleri tek yerde durur. Yeni gelen kişi; hedefleri, aktif sprintleri, ekibi ve geçmiş kararları tek bağlamda yakalar. 'Bunu kime sorsam?' sorusu kaybolur.

Hangi araçlardan göç edebiliriz?

+

Jira, Linear, Asana, ClickUp, Trello ve Notion + Slack kombinasyonlarından gelen ekipler için Managelify; hedef–sprint–görev–doküman–iletişim akışını tek panelde toplar. Mevcut ekip ve proje yapını hızlıca yapılandırabilirsin.

Ücretsiz başlayabilir miyiz?

+

Evet. Üyelik gerekmeden canlı demoyu tek tıkla açabilir, ardından kart bilgisi vermeden ücretsiz hesap oluşturabilirsin. Tüm modüller açık şekilde, gerçek bir startup hesabını dener gibi keşfedersin. Öğrencilere ve erken aşama ekiplere özel planlar mevcuttur.

Ekipler & startuplar için hazır

Daha çok araç değil — daha çok ivme.

Üye olmadan canlı demoyu aç; ekibini Managelify'a taşı, ilk sprintinde tek bağlamın farkını gör.