Ekibi kur, üyeleri davet et
Geliştirme, Tasarım, Pazarlama, Müşteri Başarı — kaç ekip varsa kur. Üyeleri e-posta ile davet et; tek tıkla onboard ol, dağınık 6 araca kayıt yok.
Ekipleri grupla, rolleri tanımla, yetkileri proje & müşteri bazında daralt. Off-boarding 1 tık, denetim izi şeffaf; Mana AI kapasiteyi dengeler, doğru kişiyi önerir.
Ekran görüntüsü alanı hazır
Görseller geldiğinde bu çerçevelere yerleşecek — ölçü ve oran ürün ekranı için hazırlandı.
Üye olmana, kart girmene, kurulum yapmana gerek yok. Tek tıkla gerçek dashboard'ı aç; projeleri, görevleri, Mana AI'ı, takvimi — hepsini sanki kendi hesabınmış gibi dene.

Hazır mısın? Sistemin içine gir.
Üye olmana gerek yok · Kart bilgisi gerekmez · 1 saniyede aç
Slack'te 18, Drive'da 12, Trello'da 9 kişi; istifa olur, hesap kapatma 'unutulur'. Müşteriye iç notlar görünür, denetimde 'kim neyi gördü?' sorusu cevapsız kalır.
Ekip sözde grup içinde; ama kim neyi gördü, kim neyi onayladı belli değil. Üye ayrılınca arşiv kayıp; yeni gelen onboard olamıyor.
Yetki listesi Excel'de; gerçek araçlarda kim neye erişiyor kimse bilmiyor. Bir saldırı, bir istifa — tüm kart açık ortada.
Slack'te 18 kişi, Drive'da 12, Trello'da 9. Onboard 1 hafta sürüyor; istifada hesap kapatma 'unutuluyor' — ciddi güvenlik açığı.
Tek kişi tüm yetkilere sahip. O kişi tatildeyken iş duruyor; ya da yanlış kişi her şeyi siliyor. Ölçeklenemez yapı.
Müşteriye iç notlar, fiyatlandırma, taslak teslimler görünüyor. Bir kez gözden kaçar — itibar gider, sözleşme tartışması başlar.
'Sen şuna bakabilirsin' kültürü. Yazılı kural yok; rol değişimi kayıt dışı; denetim sırasında 'kim neyi neden gördü?' sorusu cevapsız.
Klasik araçlarda yetki dağınık ve sözlüdür. Managelify yetkiyi projeye, müşteriye, modüle bağlar. Buna Work Relationship Management (WRM) diyoruz — yetki değil, ilişkinin yapısı yönetilir.
Geliştirme, Tasarım, Pazarlama, Müşteri Başarı — kaç ekip varsa kur. Üyeleri e-posta ile davet et; tek tıkla onboard ol, dağınık 6 araca kayıt yok.
Sahip, Yönetici, Üye, Müşteri, Misafir — hazır rolleri kullan ya da kendi rolünü kur. Modül bazlı yetki ver: kim görür, kim düzenler, kim siler.
Yetki sadece organizasyon değil, proje ve müşteri bazlı. Ajansta hesap yöneticisi sadece kendi müşterilerini görür; tasarımcı sadece atandığı projeleri.
Mana AI; kim aşırı yüklü, kim atıl fark eder. 'Geliştirme ekibi %92 kapasitede, yeni görevi Tasarım'a kaydırmak ister misin?' — kapasite kararı veriye dayanır.
Slack izin verir, sonra biter. Managelify yetkiyi bağlamla buluşturur, denetler, dengeler — döngü tamamlanır.
Ekipler büyüdükçe 'kim neyi görür' sorusu işin kendisinden büyük olur. Managelify yetkiyi dağınık değil, tek panelden yönetir — kaos yerine yapı.
Üye ayrıldığında tek tıkla tüm erişim kapanır; oturumlar düşer, paylaştığı dosyalar şeffafça görünür. İstifada 'unutulan hesap' hayatından çıkar.
İç notlar, fiyat görüşmeleri, taslak teslimler ekibe; sadece onaylanmış teslim ve ortak dosyalar müşteriye. Şeffaflık + gizlilik aynı anda.
Mana AI hangi ekibin yüklü, hangi üyenin atıl olduğunu fark eder. Yeni görev için 'doğru kişi' önerir; off-boarding'de yetki temizliğini hatırlatır.
Mana AI; kim aşırı yüklü, kim atıl analiz eder; yeni görev için 'doğru kişi' önerir. Gereğinden geniş tanımlanmış rolleri işaretler, off-boarding'de unutulan yetkileri hatırlatır — kapasite kararı sezgisel değil, veriye dayalı olur.
ÖRNEK ÖZET
"Geliştirme ekibi %92 kapasitede, Tasarım %48. Yeni 'landing' görevini Tasarım'a kaydırmamı ister misin?"
Freelancer
Bir teslimde alt yüklenici tasarımcı çağırıyorsun. Misafir rolü ile sadece o projeye, sadece 14 gün boyunca erişim veriyorsun. İş bitince yetki otomatik düşüyor; müşteri verilerin güvende, sen iş kaybetmiyorsun.
Ajans
Hesap yöneticisi sadece kendi portföyünü görür; tasarımcı atandığı projelerin dosyalarına erişir; üretim sadece tamamlanan brief'e bakar. Ajansın iç süreçleri müşteriye sızmaz; yeni üye 1 günde sisteme entegre olur.
Startup & B2B ekip
Yatırımcıya KPI dashboard'u, ekibe operasyonel görünüm, kurucuya tüm sistem. Off-boarding'de hesap tek tıkla kapanır; denetim izi KVKK uyumlu. Ölçeklenirken yetki kaosu doğmaz; yapı baştan kurulur.
Aşağıdaki tablo; popüler yetki çözümlerinin güçlü yönlerini ve Managelify'ın tek panelde sunduğu bağlamlı ekip & rol yönetimini gösterir.
Yetki proje bazlı daralır; kim hangi projeyi görür, sen belirlersin.
Müşteri kartı yetkisi; hesap yöneticisi sadece kendi portföyünü görür.
Rol bazlı dosya görüntüleme, indirme, paylaşma yetkisi.
Kanallar ekip bazlı; iletişim doğru kişiler arasında kalır.
Sayfa & widget yetkisi; iç notlar müşteriye sızmaz.
Managelify'ın 8 kategori 33 modülünü tek panelde gör.
Managelify Ekip & Rol Yönetimi; ekipleri kurmanı, üyeleri davet etmeni, rolleri tanımlamanı ve modül bazlı yetkileri tek panelden yönetmeni sağlar. Kim hangi projeyi görür, hangi dosyayı indirir, hangi müşteriye dokunur — şeffaf ve denetlenebilir bir şekilde belirlersin. Slack + Drive + Trello'da ayrı ayrı dağınık olan yetki yönetimi tek akışta toplanır.
Hazır olarak Sahip, Yönetici, Üye, Müşteri ve Misafir rolleri gelir. Bunların yanına sınırsız özel rol tanımlayabilirsin: 'Hesap Yöneticisi', 'Tasarımcı', 'Üretim', 'Yatırımcı Görünümü' gibi. Her rol için modül bazlı (proje, görev, CRM, dosya, finans) ve aksiyon bazlı (görüntüle / düzenle / sil / paylaş) yetki tanımlarsın.
Evet. Yetki organizasyon genelinde, ekip bazlı, proje bazlı veya müşteri bazlı olarak daraltılabilir. Bir hesap yöneticisi sadece kendi portföyündeki müşterileri görebilir; bir tasarımcı sadece atandığı projelerin dosyalarına erişebilir. Bilgi gereksiz yere yayılmaz, denetim izi temiz kalır.
Hayır. Müşteri rolü özel olarak tasarlandı: sadece sen onayladığın görevleri, dosyaları ve mesajları görür. İç notlar, fiyat görüşmeleri, taslak teslimler ekibe kalır. Müşteriye gerçek bir 'portal' deneyimi yaşatırsın — şeffaflık ve gizlilik aynı anda.
Tek tıkla off-boarding yaparsın: üyenin tüm erişimleri kapanır, aktif oturumları düşer, paylaştığı dosyalar şeffafça organizasyona görünür kalır. Mana AI ek olarak yetki temizleme listesi sunar: 'Bu üyenin görevlerini kime devretmek istersin?' Hiçbir hesap unutulmaz, hiçbir veri açıkta kalmaz.
Evet. Organizasyon genelinde 2FA zorunluluğu tanımlayabilirsin. Tüm erişim ve yetki değişiklikleri denetim izinde tutulur: kim, ne zaman, neye erişti, hangi yetkiyi değiştirdi — KVKK ve GDPR uyumlu olarak loglanır. Denetim izi raporu CSV/PDF olarak dışa aktarılır.
Mana AI; ekip kapasitesini analiz eder, aşırı yüklü üyeyi fark eder ve delegasyon önerir. 'Bu rol gereğinden geniş tanımlanmış' gibi yetki anomalilerini işaretler; off-boarding'de unutulan yetkileri hatırlatır. Yeni görev için geçmiş performansa göre 'doğru kişi' önerir — kapasite kararı sezgisel değil, veriye dayalı olur.
Evet. Solo freelancer'dan 100+ kişilik ajansa kadar tek mimari üzerinde ölçeklenir. Sınırsız ekip, sınırsız özel rol, ekip içi alt ekip yapısı destekler. Onboarding rol şablonu ile 1 dakikada tamamlanır; off-boarding tek tıkla biter. Yetki kaosu büyümenin önüne geçmez — Managelify yapı kurar, sen büyürsün.
MANAGELIFY
İlk ekibini kur, ilk üyeni davet et, rolünü tek tıkla tanımla. Off-boarding 1 tık, denetim izi şeffaf — büyürken yapı çatlamasın.